Pesquisa de clima organizacional

Sexo: Feminino ( ) Masculino ( )
Faixa Etária: 18 aos 23 ( ) 24 aos 29 ( ) Mais que 30 ( )

Satisfação
1-Considero as atividades que faço diariamente adequadas.
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
11-Os benefícios oferecidos atendem as minhas necessidades.
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
21-Sinto-me motivado no trabalho.
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
31-Gosto do trabalho que faço.
( x ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

Liderança/ Estilo gerencial
2-Meus gestores me elogiam quando faço um bom trabalho:
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
12-Meus gestores repassam todas as informações necessárias para que possa realizar minhas atividades:
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
22-Meus gestores se preocupam com meu crescimento profissional:
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente (x ) Nunca
32-Meus gestores são receptivos às sugestões de mudanças:
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

Integração entre os departamentos
3-Sinto que existe um relacionamento de cooperação entre os departamentos.
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
13-Quando preciso de alguma informação que diz respeito a outro setor, tenho uma resposta imediatamente.
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
23-Sinto que as áreas cooperam entre si nas soluções dos problemas.
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
33-Considero os demais departamentos imprescindíveis para o desenvolvimento do meu trabalho.
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

Treinamento/ Desenvolvimento
4-Recebo treinamentos:
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
14- Os treinamento que recebo para reciclagem são suficientes.
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca
24-Os treinamentos oferecidos pela empresa, dizem respeito exclusivamente ao meu