Pesquisa Academica de Recursos Humanos

PA 01 - PESQUISA ACADÊMICA (Fonte cap.4 Administração de Recursos Humanos CHIAVENATO 2009).

1. Com suas palavras diga, apresente o principal objetivo da área de recursos humanos.
R.: O principal objetivo é criar, manter e desenvolver condições organizacionais dos recursos humanos com a finalidade de atingir as metas da empresa.

2. Diga quais são e descreva os subsistemas de gestão de pessoas.
R.: Os subsistemas de gestão de pessoas são:
• Provisão de Recursos Humanos: refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal.
• Aplicação de Recursos Humanos: consiste no posicionamento das pessoas nos cargos e avaliação de seu desempenho.
• Manutenção de Recursos Humanos: é a manutenção das pessoas na organização através de instrumentos como planos de benefícios sociais e atenção à medicina e segurança do trabalho.
• Desenvolvimento de Recursos Humanos: envolve as atividades de treinamento, desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Monitoração de Recursos Humanos: compreende o controle que envolve banco de dados, sistemas de informação e auditoria.

3. Existe relação entre os subsistemas? Apresente exemplos de tais relações.
R.: Os cinco subsistemas têm assuntos distintos e interligados, cujo resultado global aumenta desde que estes estejam articulados e sintonizados entre si. Permitindo assim o aumento e consolidação das competências humanas da empresa. Por exemplo, o subsistema de recrutamento e seleção: através dele serão selecionados os candidatos para trabalhar na empresa, outros dependem deste subsistema. O subsistema de treinamento e desenvolvimento também vai ter relação, pois através dele serão treinados os funcionários para trabalhar na empresa.

4. Descreva com suas palavras duas dificuldades da ARH.
R.: Acredito que diminuir a rotatividade na empresa seja uma dificuldade de varias empresas. E também novas fontes de recrutamento para captar candidatos seja uma dificuldade, hoje em dia a mão de obra (candidatos) em quase