Perfilda organizacao

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

BRASÍLIA – DF
2011

LUCAS GUALBERTO NUNES – B10CAH-0
MARIA KAROLINA COIMBRA DA SILVA – B156JH-0
MARIA MARLENE GUALBERTO DOS SANTOS – B088HJ-7
ULLY MOREIRA MARTINS – A81BDE-4
VALDEIR JOSÉ FERREIRA BRANDÃO – A8111B-4

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno ou médio porte.

Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 2° semestre, do curso de
Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

BRASÍLIA – DF
2011
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO....................................................................................4
PERFIL DA ORGANIZAÇÃO..............................................................5
COLETA DE DADOS..........................................................................6
REFERÊNCIAS..................................................................................7
APÊNDICE A – Organograma............................................................8
APÊNDICE B – Ficha de composição da Equipe...............................9
APÊNDICE C – Cronograma de Atividades Previstas .....................10
APÊNDICE D – Registro de Atividades Realizadas..........................11
APÊNDICE E – Foto do Grupo da visita técnica à Organização......12

INTRODUÇÃO
A Teoria da Administração Científica almeja o avanço da eficiência no nível operacional por meio do enfoque nas tarefas, com uma abordagem de forma ascendente, isto é, da base (operários) para o ápice (gerentes) e das partes (operários e cargos) para o todo (organização); ao passo que a Teoria Clássica (normativista) enfatiza a estrutura e sua abordagem é descendente, ou seja, da direção para os executores e do todo