Perfil inovador

O perfil inovador
O profissional inovador pode ser definido como sendo aquele que usa a criatividade para gerar valor para o cliente e está sempre buscando oportunidades de fazer isso acontecer. Não se esqueça que é o cliente que nos remunera pelo que fazemos, ou, em última instância, pela mudança que provocamos na vida dele.
É um desafio enorme inovar, mas abaixo seguem algumas dicas de comportamentos que facilitam o desenvolvimento de hábitos voltados a uma inovação efetiva.
1. Saia da sua zona de conforto. Negue o comodismo. O mundo é daquelas pessoas que acham que podem fazer melhor. O profissional inovador não poderia ser diferente, pois está sempre em busca de algo que ainda não existe; você jamais vai ouvi-lo dizer
“é, nosso atendimento está ruim, mas há piores” ou “em time que está ganhando (ou empatando) não se mexe“. Nivelar por baixo não faz parte de seus princípios. Seu mantra é “mesmo que os clientes tenham elogiado, ainda podemos melhorar muito“.
2. Seja curioso. As vivências que a gente vive no dia-a-dia são a principal matériaprima para criar. Inovação nada mais é do que a recombinação de informações que já existem para criar algo novo e de valor.
3. Sem preconceitos. Faça um esforço para não tirar conclusões antecipadas. Caso não nos limitarmos apenas a coisas pré-determinadas, teremos muito mais possibilidades de arranjos. 4. Troque de posição. O nome disso é empatia e faz a gente ficar muito mais tolerante com os erros alheios. Coloque-se no lugar do outro e veja o outro lado da moeda, além de ser ótimo para acabar com preconceitos.
5. Interação cerebral. O lado esquerdo é o racional, analítico, sequencial. O direito é emocional, sintetizador, simultâneo. O profissional inovador sabe usar os dois lados sem privilegiar nenhum em especial, para não ficar manco. A pessoa que é pura emoção e intuição não consegue converter suas ideias em realidade; então é como se não as tivesse tido. Quem é pura razão deixa escapar sutilezas