Perfil Ideal

SUMARIO

1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 04

2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 05

3. O que deve e o que não deve conter no “Perfil Profissional”............................ 06

4. Como fazer uma boa entrevista?........................................................................ 07

5. Dicas para as mulheres e para os homens.......................................................... 08

6. Perguntas feitas na hora da entrevista pelo entrevistador.................................. 09

7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................... 10

8. REFERENCIAS............................................................................................... 11

INTRODUÇÃO
O profissional que obtém o perfil ideal tem a capacidade de comunicação, de articular e contextualizar informações, de constante atualização, habilidade para compreender questões lógicas, para pensar e solucionar conflitos, familiaridade com computadores e novas tecnologias, gosto pela pesquisa, responsabilidade, ética e integridade, flexibilidade e adaptabilidade, disciplina, capacidade de negociação.
As características descritas acima são altamente desejáveis para que uma pessoa seja considerada um profissional capacitado no mercado. .
É certo que um bom currículo escolar, especializações, títulos e experiência na área não deixaram de ter seu valor, mas em tempos de “inteligência emocional” e de velocidade cada vez maior na aquisição de conhecimentos, este tipo de habilidade passa a ter uma importância quase que decisiva para que se possa sobressair num mundo cada vez mais competitivo.
O perfil exigido pelo mercado é de um profissional polivalente, ou seja, aquele que possua as competências técnicas e que ainda consiga resolver os “problemas” do dia-dia da