perfil do trabalhador desenvolvimento pessoal e profissional

Perfil do trabalhador
A mudança no perfil do trabalhador foi um dos principais impactos na mudança do mercado de trabalho, os trabalhadores se qualificaram para atender as exigências do mercado, pois com a globalização e desenvolvimento da ciência e tecnologia o trabalho se tornou mais intelectual do que braçal, e com isso agora o trabalhador ideal, é aquele com capacidade criativa, conhecimento e proatividade.
De acordo com o Cintra(2011),as mudanças iniciadas com o processo de globalização,as inovações tecnológica ,a concorrência cada vez mais acirrada, a busca pela excelência, a exigência pela qualidade e melhoria contínua resultaram e profundas mudanças nas formas de produção.
Antigamente para ser promovido na empresa, bastava ter um bom tempo de serviço e uma boa execução na função, e hoje o funcionário tem que ter competência, qualificação e um bom desempenho profissional para alcançar à tão desejada promoção e o reconhecimento. O trabalhador de hoje com certeza é mais qualificado,capacitado e instruído para desenvolver e exercer uma determinada função com sucesso.
INTERESSE TÉCNICO

O interesse técnico, que Mezirow (1991) designa por aprendizagem instrumental, centra-se na resolução de problemas e na determinação das relações causa-efeito. Trata-se de uma forma de conhecimento em que o sujeito se relaciona com o ambiente / contexto que o envolve. Ao dar-se conta das diversas relações causa-efeito, a pessoa desenvolve a capacidade de efectuar previsões acercas dos diversos acontecimentos físicos e sociais, ajudando-o a tomar as decisões adequadas. Trata-se do modelo positivista, muito presente nas ciências empírico - analíticas, onde se desenvolvem regras de aplicação das teorias à realidade.

É um saber que segue o modelo hipotético - dedutivo, permitindo que o sujeito possa prever / controlar o ambiente que o envolve. Tratando-se de uma forma de controlar o meio, Habermas associa este tipo de interesse à dominação,