Perfil do administrador

O Perfil do Administrador de Empresas Exigido pelo Mercado de Trabalho em Tempos de Crise.

O objetivo dos autores com o texto é o de alertar as empresas, aos problemas enfrentados pelas mesmas, a partir da crise internacional, ocorrida no setor imobiliário americano em 2008, a qual atingiu a produção industrial mundial, crise esta que trouxe várias consequências ao mercado de trabalho, promovendo uma queda brutal na produção industrial e em decorrência da mesma, atingindo o mercado financeiro, principalmente nos Estados Unidos e nos países europeus. Segundo a imprensa da época a crise proporcionou diminuição de vagas no mercado de trabalho, chegando esta a atingir o Brasil, obrigando a demissão de milhares de trabalhadores formais. Com o impacto da crise obrigou as empresas a traçar um novo perfil de trabalhador para atender ao mercado competitivo, obrigando-os a serem flexíveis multifuncionais e principalmente a serem qualificados. O uso das seleções veio contribuir para a inovação e solução dos problemas, atendendo assim o mercado mais exigente, buscando profissionais que possam desenvolver projetos menos onerosos e melhorando a qualidade de seus produtos. Com isso as empresas buscam um novo perfil no administrador para atender os tempos de crise e enfrentarem o novo desafio. Buscam em grandes estudiosos a ajuda necessária para encontrar na pessoa do administrador todos os requisitos necessários para atender duas empresas, e enfrentar as turbulências da competitividade. Para que isto ocorra é preciso que o administrador se qualifique em todas as áreas, para que o mesmo tenha uma visão abrangente da organização e através de seus conhecimentos específicos, possa exercer a liderança e formular as diretrizes em todos os setores, adotando posturas de profissional polivalente, ganhando a confiança de todos e conquistando seu espaço na organização, desenvolvendo novas tecnologias, acompanhando as inovações, no campo em que atua. Ainda assim deve ser um