PERCEP O DE GESTORES DE SA DE SOBRE AS MUDAN AS NO SISTEMA NICO DE SA DE

3961 palavras 16 páginas
PERCEPÇÃO DE GESTORES DE SAÚDE SOBRE AS MUDANÇAS NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

RESUMO- Esse estudo aborda as mudanças organizacionais no sistema brasileiro de saúde, nos períodos anterior e posterior a criação do Sistema Único de Saúde (SUS), bem como, as mudanças ocorridas nas secretarias municipais de saúde do Estado da Paraíba, na atuação dos gestores secretários municipais de saúde a partir da implantação do SUS. Teve como objetivos analisar a percepção dos gestores municipais de saúde sobre as mudanças nas instituições de saúde na perspectiva de construção do SUS, e averiguar a relação entre a gestão e os resultados de mudanças. Trata-se de uma pesquisa exploratória descritiva com características qualitativa e quantitativa. O estudo foi realizado no Estado da Paraíba com uma amostra de 142 secretários municipais de saúde, escolhidos aleatoriamente dentre os doze Núcleos Regionais de Saúde que compõem a rede de prestadores de serviço do SUS. O instrumento constou de um questionário constituído de três questões relacionadas ao perfil do gestor e seis questões referentes à gestão. A coleta de dados foi realizada entre os meses de setembro a dezembro de 2004. Considerando os posicionamentos dos gestores participantes, observou-se que existe diferença significativa entre eles quanto à percepção da necessidade de antecipação da mudança nas suas secretarias. Entretanto, constataram-se alguns avanços e recuos nas secretarias municipais de saúde com as mudanças ocorridas na atuação desses gestores, com o advento do SUS. Concluiu-se que, a implantação das mudanças organizativas no SUS está diretamente relacionada com a percepção dos gestores sobre o SUS. Unitermos: Mudanças organizacionais; Gestores; Gestão do Sistema Único de Saúde.
INTRODUÇÃO
Atualmente a mudança organizacional tornou-se uma das principais preocupações para empresas e instituições de todo o mundo, em face da crescente competitividade no mercado, estabelecendo a necessidade de cumprimento de

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