PERCEP O DE GESTORES DE SA DE SOBRE AS MUDAN AS NO SISTEMA NICO DE SA DE
RESUMO- Esse estudo aborda as mudanças organizacionais no sistema brasileiro de saúde, nos períodos anterior e posterior a criação do Sistema Único de Saúde (SUS), bem como, as mudanças ocorridas nas secretarias municipais de saúde do Estado da Paraíba, na atuação dos gestores secretários municipais de saúde a partir da implantação do SUS. Teve como objetivos analisar a percepção dos gestores municipais de saúde sobre as mudanças nas instituições de saúde na perspectiva de construção do SUS, e averiguar a relação entre a gestão e os resultados de mudanças. Trata-se de uma pesquisa exploratória descritiva com características qualitativa e quantitativa. O estudo foi realizado no Estado da Paraíba com uma amostra de 142 secretários municipais de saúde, escolhidos aleatoriamente dentre os doze Núcleos Regionais de Saúde que compõem a rede de prestadores de serviço do SUS. O instrumento constou de um questionário constituído de três questões relacionadas ao perfil do gestor e seis questões referentes à gestão. A coleta de dados foi realizada entre os meses de setembro a dezembro de 2004. Considerando os posicionamentos dos gestores participantes, observou-se que existe diferença significativa entre eles quanto à percepção da necessidade de antecipação da mudança nas suas secretarias. Entretanto, constataram-se alguns avanços e recuos nas secretarias municipais de saúde com as mudanças ocorridas na atuação desses gestores, com o advento do SUS. Concluiu-se que, a implantação das mudanças organizativas no SUS está diretamente relacionada com a percepção dos gestores sobre o SUS. Unitermos: Mudanças organizacionais; Gestores; Gestão do Sistema Único de Saúde.
INTRODUÇÃO
Atualmente a mudança organizacional tornou-se uma das principais preocupações para empresas e instituições de todo o mundo, em face da crescente competitividade no mercado, estabelecendo a necessidade de cumprimento de