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ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
Atualmente o maior desafio de qualquer organização, independente do seu tamanho, é ter competitividade.
Esta realidade contemporânea exige das empresas e das organizações praticas de administração eficiente, eficazes e efetivas.

CONCEITO, CARACTERISTICAS E PREMISSAS.
Adminstração Estratégica é uma administração do futuro que, de forma estruturada, sistêmica e intuitiva, consolida um conjunto de princípios, nomes e funções para alavancar, harmoniosamente, a precessão de planejamento da situação futura desejada da empresa como um todo e seu posterior controle perante os fatores ambientais, bem como a organização e a direção dos recursos empresarias de forma otimizada com a realidade ambiental, com a maximização das relações interpessoais.
Administração Estratégica é um processo continuo e determinação da missão e objetivos da empresa no contexto externo e de seus pontos forte e fraco interno, formulação das estratégias apropriadas, implementação dessas estratégias e execução e controle para assegurar que a estratégia organizacional seja bem sucedida quanto ao alcance dos seus objetivos.
A administração para que seja estratégica deve apresentar certas características: que seja evolutiva, moderna, sistêmica, interativa, que maximize resultados e que tenha lideranças efetivas e administração participativa.

CARACTERISTICAS

EVOLUTIVA- seus princípios estão em constante evolução que seja de maneira global, quer seja quanto aos conceitos de delineamento dos modelos de administração estratégica e de que gestão da empresa, do desenvolvimento e implementação da direção estratégica, do planejamento estratégico, da organização estratégica, do controle estratégico e da consolidação da cultura da administração estratégica na organização.

MODERNA Considera todos os atuais conceitos e princípios proporcionados pelas teorias das ciências tecnológicas e humanas.

SISTÊMICA Sua divisão é estruturada, suas partes são interagentes e seu