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Problema: Sob a alegação de que os empregados estariam subtraindo produtos farmacêuticos de uma de suas fábricas, a diretoria da empresa Delta Indústria Farmacêutica Ltda. determinou realização de revista íntima diária em todos os empregados, inclusive das mulheres. Maria, empregada da empresa há 5 anos, recusou-se a despir-se diante da supervisora do setor, que era, naquele momento, responsável pela revista íntima das mulheres. Visando a não favorecer movimento generalizado dos trabalhadores contra deliberação da empresa, a empresa resolveu, como medida educativa, demitir Maria por justa causa, arguindo ato de indisciplina e de insubordinação. Segundo argumentou a empresa, o procedimento de revista intima encontraria suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, além de constituir medida eficaz contra o desvio de medicamentos para consumo sem o devido controle sanitário. Considerando a situação hipotética apresentada, na qualidade de advogado constituído por Maria, redija a medida judicial mais apropriada para defender os interesses de sua cliente. Fundamente a peça processual com toda argumentação que entenda cabível.
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE _____.
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MARIA, nacionalidade ____, estado civil ____, profissão ____, possuidora do documento de identidade RG nº ____, inscrita no CPF sob o nº _____, portadora da CTPS nº ___, série ____, filha de _______________, residente e domiciliada na _____, nº _____, bairro ____, cidade _____, CEP____, vem por seu advogado abaixo assinado, conforme instrumento de mandato em anexo, que receberá intimações no endereço na _____, nº _____, bairro ____, cidade _____, CEP____, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo procedimento ordinário, em face da empresa DELTA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº ____, com sede na _________, nº ____, bairro ____,