PCMSO

O PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) é um programa de que tem como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores, devendo ser implantado em todas as empresas. Nele contém os exames que são obrigatórios aos empregados ao estarem inclusos no quadro de funcionários de um empresa, que seja privada ou pública. Tais exames são: admissional, periódico, de retorno de trabalho, de mudança de função e demissional.
Admissional – exame realizado antes do empregador começar as suas atividades no ambiente de trabalho, ou seja a partir do momento de sua admissão. É um exame de interesse do empregador e tem como objetivo detectar se o empregado possui alguma doença antes de sua contratação.
Periódico – é o exame realizado em um intervalo de um ano para empregados menores de 18 anos de idade e maiores de 45 anos de idade. A cada dois anos para empregados na faixa etária entre 18 a 45 anos de idade. Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações que colaborem para o agravamento de doença ocupacional, a cada ano ou em intervalo menor. É de interesse do empregador, pois, este exame tem como objetivo acompanhar a saúde do trabalhador em seu ambiente laboral.
De Retorno de Trabalho – é realizado após a volta ao trabalho, depois de um período de 30 dias ou mais, de ausência, por motivo de doença, acidente, natureza ocupacional ou parto. É de interesse do empregador, pois, objetiva detectar a saúde ocupacional do empregado antes do seu retorno as suas atividades, portanto deve ser realizado no 1º dia do retorno ao trabalho.
De mudança de função – é o exame que é realizado quando o empregado muda de uma função para outra que implique a um risco diferente daquele antes da mudança da função. É de interesse de ambas as partes (empregado – empregador), pois, tem como finalidade identificar se ao sair de uma função o empregador foi acometido por alguma doença ocupacional.
Demissional – é o exame realizado após a data de demissão do empregador, é de