Paralelo Taylor e Fayol

PARALELO ENTRE TAYLOR E FAYOL

Frederick Taylor nasceu em uma rica família, Educado inicialmente por sua mãe, Taylor estudou por dois anos na França e na Alemanha e viajou pela Europa por 18 meses. Após sua formatura, Taylor foi aceito na Harvard Law School. No entanto, devido a uma rápida deterioração de sua visão, Taylor teve que considerar uma carreira alternativa, tornou-se um aprendiz industrial, ganhando experiência no chão de fábrica em uma empresa de fabricação de bombas. A carreira de Taylor progrediu em 1878 quando ele se tornou um trabalhador da loja de máquinas onde foi promovido a chefe de equipe, supervisor, diretor de pesquisa, e finalmente engenheiro-chefe. Em 1883, Taylor obteve o diploma de engenharia mecânica do Instituto de Tecnologia Stevens, onde estudou por correspondência.
Henri Fayol era engenheiro de minas dedicou sua vida à empresas no setor de mineração. Chegou a recuperar a Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville da falência, quando assumiu o seu cargo de diretor geral. Creditava seu sucesso como administrador a um sistema de administração que é descrito em Administration Industrialle et Genéralle(Administração industrial e geral), publicado em 1916.2 Este sistema repousa sobre uma distinção das funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções do administrador em cinco elementos.
Abordagem de Taylor da ênfase as tarefas (com vista ao resultado da produção), já Fayol da ênfase as estruturas. (o planejamento global).
Ambas as teorias buscavam alcançar o mesmo objetivo: maior produtividade do trabalho e a busca da eficiência nas organizações
Os dois partem da busca pela eficiência.
Taylor tinha uma visão mecanicista e racionalista em relação aos operários. Para Taylor, era possível medir o tempo exato para execução de cada tarefa e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores.
O objetivo inicial de Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um