paradigma

1 O que o grupo entendeu por paradigma?
2 Porque é necessário quebrar paradigmas?
3 Cite exemplos de paradigmas, que na opinião do grupo, foram quebrados nos últimos anos nas empresas brasileiras?

Respostas
1 Paradigma é conceito ou padrão pode ser também tradição que é adquirido e difícil as vezes de ser quebrado
2 Porque de fato as vezes teremos que quebrar para superar obstáculos e vencer desafios para um sucesso profissional

3 Talvez um dos grandes paradigmas que foram quebrados é o do descaso anteriormente com a questão do meio ambiente, que nos dias de hoje é de forma mesmo que por força da lei, visto e obrigatório pelas empresas.
Outro também seria a gestão que não se preocupava muito com a adequação de projetos novos, já hoje em dia é necessário para a sobrevivência

1. O que o grupo achou do exposto no vídeo do Consultor Waldez Ludwig?
2. O que concordam,o que discordam e porque?
3. Qual paradigma o consultor aponta?
4. Em relação aos vídeos sobre Qualidade de Vida e Meio Ambiente, qual a ligação do meio ambiente com a qualidade de vida das pessoas dentro do ambiente fabril?
5. Na opinião do grupo como as empresas brasileiras tem trabalhado a responsabilidade social?
1 Bom ele relata que o objetivo do mercado mudou teve uma evolução de ideias como também a preocupação com todos os aspectos como exemplo do meio ambiente, essa evolução vem de quebra de tabus e preconceitos e por em pratica ideias e ideais. Enfim amor ao que faz, com atitude e espírito inovador e inventor e criativo, com conhecimento
2 Bom não tem como não concordar, porque é um processo continuo de globalização e mudança que em prol a melhoria e proposta verdadeiramente excelente, foco na pessoa, trabalhar com desafios.
3 O paradigma de um local que só focava em um produto, onde hoje em dia tem que ter diversos e também o paradigma de que o produto antes atendia somente a necessidade hoje e dia tem de superar as expectativas para sobreviver no