Paper

A FILOSOFIA NAS ORGANIZAÇÕES

Jeferson Pauli Pohren João Carlos Miranda
Prof. Norberto Siegel
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Engenharia Mecânica (EME 23) – Filosofia
13/04/12

RESUMO

O presente trabalho vem mostrar a importância da filosofia em uma empresa ou organização. A filosofia em uma empresa compreende principalmente a missão e visão dentro da organização. Com isso, nesse trabalho abordam-se como essas metas ajudam os funcionários a seguir melhor dentro da empresa. A melhor forma de criar a missão e a visão.

Palavras-chave: Missão, Visão, Planejamento.

1 INTRODUÇÃO

A maioria das empresas, principalmente as pequenas e micro, não possuem metas e objetivos claros estabelecidos. E muitos também não compreendem a sua importância. Seus colaboradores e até seus proprietários não sabem para onde a empresa esta indo, simplesmente deixam o barco andar.

Estabelecer uma missão e visão é estabelecer uma caminhada, tracejar uma trajetória a ser seguida e um sonho a ser alcançado.

O objetivo deste paper é apresentar sobre a filosofia nas organizações através da missão e visão.

2 CONCEITOS As maiorias das organizações ainda não possuem um conceito claro sobre o significado das palavras missão e visão e quanto este fator é importante para a empresa.

2.1 MISSÃO

Para Djalma (1986), “a missão é a razão de ser da empresa. Neste ponto procura-se determinar qual o negócio da empresa, por que ela existe, ou ainda em que tipos de atividades a empresa deverá concentra-se no futuro”.

A missão de uma organização e definida para suprir alguma necessidade externa da sociedade e não simplesmente oferecer um serviço ou produto. Para definir a missão de uma organização, devem ser feitas e respondidas algumas perguntas chaves: Qual e o nosso negócio? Quem e o nosso cliente? O que o cliente espera receber ao comprar nosso produto ou nossos serviços?