Paper
Acadêmico(s) (nomes em ordem alfabética)
Professor(es) – autor(es)
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Bacharel em Administração (ADG 0299) – Disciplina
02/05/2013
RESUMO
A comunicação está entre os mais relevantes fatores para o sucesso de uma empresa. Como as organizações são redes de contatos e relações entre pessoas e equipes, o que conta é a interação entre as partes e não isoladamente, afinal a comunicação é compartilhar dentro de um processo verbal por meio do qual uma pessoa informa a outra sobre suas concepções e sensações no que se refere à conduta e as opiniões do próximo. O objetivo é descrever e identificar as ferramentas utilizadas pelas organizações a fim de melhorar a comunicação interna e conhecer as estratégias de como obter o sucesso através do processo da comunicação nas organizações.
Palavras-chave: Comunicação; Organização; Sucesso.
1. INTRODUÇÃO
A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa produtividade, agilidade e clareza, sendo ela a responsável pelo desenvolvimento humano e de sua organização. Tudo que é construído, ou destruído, é pela comunicação ou falta dela.
Uma comunicação eficiente é o fator mais importante para o sucesso de uma empresa, a relação do administrador com seus “administrados”, deve ser coerente e muito clara, para que ambos possam desenvolver o “feedback”.
Em toda a atividade humana estão relacionadas com a forma com que utilizamos a comunicação, percebemos então que ela serve para organizar e controlar se usada de forma correta.
2. DESENVOLVIMENTO
A comunicação certamente está entre os mais relevantes fatores para o sucesso de uma empresa. Como as organizações são redes de contatos e relações entre pessoas e equipes semi-independentes, o que conta é a interação entre as partes, e não isoladamente. Afinal, comunicar é compartilhar.
É através de um Processo eficaz de Comunicação que todos