PAPER A ES AFIRMATIVAS MINIMIZANDO EFEITOS DO PRECONCEITO

1379 palavras 6 páginas
AÇÕES AFIRMATIVAS MINIMIZANDO EFEITOS DO PRECONCEITO

Walber Dhully Rodrigues Paz
Prof. MS. Valdomir Marques
Universidade Federal do Piauí - UFPI
Gestão em Políticas Públicas em Gênero em Raça – GPP-GeR – Políticas Públicas em Gênero e Raça
22/05/2015

RESUMO

As raças não existem. O racismo existe, e é uma construção cultural baseada em infundados princípios de uma suposta inferioridade da população negra. A partir disso, alguns países adotaram políticas de proteção aos negros, como uma legislação antidiscriminatória, além de ações afirmativas para realizar a necessária integração do negro.
Palavras-chave: Ações Afirmativas; Cotas; Negros.

1 INTRODUÇÃO

É incontestável que o Brasil tem, constitucionalmente, o objetivo fundamental de construir uma sociedade livre, justa e solidária, assim como promover a redução das desigualdades, sem preconceito de raça ou qualquer outra forma de discriminação.
Todos são iguais, afirma a Constituição Federativa do Brasil, mas, para que essa igualdade seja efetivada, é necessário tratar os iguais de maneira igual e os diferentes de maneira diferente, na medida de suas desigualdades, para que a justiça prevaleça. Nesse contexto, admite-se a utilização de ações afirmativas.
Também não se nega que a população negra sofreu por muitos anos e ainda sofre com uma discriminação racial que, muitas vezes, lhes reduz as oportunidades.
A questão a ser analisada é se a adoção de cotas raciais seria, de fato, uma boa política para concretizar a integração do negro. Outro aspecto é saber se, no Brasil, essa integração do negro já não foi, historicamente, realizada, sendo os brasileiros um povo de uma miscigenação intensa e evidente.
Pretende-se mostrar a adoção de cotas sociais como uma política de cotas que beneficiaria ainda mais alunos que sofrem com a má qualidade da educação. Há, também, o objetivo de alertar para a ineficácia dessas políticas na solução dos seus respectivos problemas.

2 POLITICAS AFIRMATIVAS

Quando alguma pessoa

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