Papel do administrador

Leia com atenção a seguinte afirmação:
"Na atualidade os gerentes estão cada vez mais reestruturando suas organizações e tentando torná-las mais orgânicas. ”

Responder:
1 - Por que eles estão agindo dessa maneira, ou seja, tentando transformar suas organizações em estruturas mais orgânicas?
O modelo orgânico é a maneira sustentável de organizar o trabalho e as relações das pessoas dentro de uma empresa. O foco das organizações orgânicas é nas pessoas e no valor que elas geram para outras pessoas. Dessa maneira, visando focar mais nas relações pessoais e acreditando que com isso, torna-se possível que estas pessoas trabalhem efetivamente como temas autogeridos, as empresas estão se reestruturando e tentando tornar-se mais orgânicas com o intuito de o líder se tornar plenamente convicto de que as premissas orgânicas são as mais adequadas de sua equipe para que todos também passem a trabalhar e agir de acordo com elas. Este é o caminho e nele são eliminadas todas as práticas, ferramentas e atitudes de comando e controle. Dessa forma, os relacionamentos passam a ser cruciais assim como o estado de satisfação das pessoas.

2 - Será que daria certo aplicar o modelo orgânico em todas as empresas, independentemente do setor no qual ela atua?
O modelo orgânico não contempla nenhuma implantação, ou nenhum processo de mudança que possa ser projetado ou incorporado à empresa. Dessa maneira, é possível que empresas de diversos setores possam aplicar esse modelo.
Contudo, para que isso possa acontecer é preciso que a empresa tenha convicção de que é possível e viável, que sua empresa funcione como uma organização orgânica. É preciso que elimine atitudes de comando e controle junto a seus líderes e adotar práticas diárias de comportamento orgânico.