papaeis gerenciais

PAPÉIS
GERENCIAIS

1)Papéis interpessoais:
Símbolo.
Líder.
Elementos de Ligação.

2) Papéis de Informação:
Coletor.
Disseminador.
Porta Voz.
3)Papéis decisórios:
Empreendedor.
Solucionador de problemas.
Administrador de recursos.
Negociador
COMPONENTES DE
DEFINIÇÃO

Símbolo:
O administrador age como símbolo e representante da organização e realiza tarefas cerimoniais como chefe da unidade saudando visitantes, comparecendo á casamentos de subordinados e levando clientes para almoçar.
Líder:
Como os administradores trabalham com e através de outras pessoas, são responsáveis tanto pelos atos dos subordinados quanto pelos próprios. De fato, o sucesso ou fracasso dos subordinados é medida direta do seu próprio sucesso ou fracasso.
Elemento de Ligação:
Como os políticos, os administradores devem aprender á trabalhar com todas as pessoas de dentro ou de fora da organização, que possam ajuda-los á alcançar os objetivos organizacionais.

Coletor.
Os dirigentes buscam constantemente informações úteis, tanto dentro como fora da organização. Eles fazem perguntas aos subordinados e coletam informações não solicitadas, geralmente através de sua rede de contatos. O papel de coletor frequentemente faz dos administradores os membros mais informados de seus grupos.

Disseminador
Neste papel, os dirigentes distribuem aos subordinados informações importantes. Parte desta informação vem de reuniões de equipe e de memorandos, mas parte dela é baseada na análise e interpretação dos fatos feita pelo dirigente.
Porta Voz
Os dirigentes também transmitem informações para pessoas que estão fora de sua unidade de trabalho. Manter superiores bem informados é um aspecto importante deste papel.
Empreendedor:
Os dirigentes tentam melhorar suas unidades. Quando, por exemplo, têm ou tomam conhecimento de uma boa ideia, os administradores podem dar inicio á um projeto de desenvolvimento para torna-la realidade.
Solucionador de problemas:
Nenhuma organização funciona bem o tempo inteiro.