painel de negocios

PAINEL DE NEGOCIOS
São Paulo – Presente em boa parte dos processos seletivos para programas de trainees, o painel de negócios é uma etapa decisiva da seleção. É ali que os selecionados poderão olhar nos olhos de cada diretor da companhia (e em alguns casos até do vice-presidente) e mostrar quais são suas reais qualidades diante de simulações de casos reais

No entanto, nem todos os candidatos conseguem chegar até lá. Para os que são convocados, resta aproveitar ao máximo a oportunidade.

Em média, o painel de negócios tem duração de duas horas. Neste período, os candidatos devem solucionar problemas relacionados aos negócios da companhia.

“Este é o momento para avaliar a situação, trazer soluções inteligentes e criativas”, diz Manoela Costa, gerente da Page Talent. E também saber trabalhar em equipe – detalhe, com pessoas que estão concorrendo às mesmas oportunidades de você.

“Ao colocá-los diante de uma situação real, a ideia é prever comportamentos futuros”, diz a especialista. Não por acaso, o painel de negócios é, geralmente, escalado para a semifinal dos processos de seleção para trainees.

Em outros termos, a proposta é exatamente passar uma espécie de pente fino entre os candidatos e só convocar para a fase final aqueles que realmente tiverem um perfil coerente com as intenções da empresa.

Os números do último processo de seleção para o programa de trainees do Boticário são uma prova disso. Dos 127 candidatos que chegaram ao painel executivo (como a empresa nomeia a etapa), apenas 64 foram selecionados para a etapa final do programa, com entrevistas individuais. Desses, apenas 24 foram aprovados.

Mas antes de deixar o frio na barriga dominar você a ponto de não aproveitar essa chance, confira algumas dicas de especialistas para como se preparar e lidar com o painel de negócios:
1 Imersão
Se na entrevista de emprego, saber tudo sobre empresa é importante, no painel de negócios, esse conselho vira regra essencial. “Você precisa