Padronização

Sumário
Introdução......................................................................................................................4
Primeira Questão...........................................................................................................4
Segunda Questão........................................................................................................10
Terceira Questão.........................................................................................................11
Conclusão....................................................................................................................12
Referências bibliográficas...........................................................................................14

Introdução
Percebe-se que a padronização é um meio de impor comportamentos unilaterais para as pessoas, ou seja, é uma forma de haver organização para diversos ambientes.
Este trabalho tem como objetivo aprofundar a visão da padronização, em diversas esferas, observando-a no modo de gestão e também nas percepções do filosofo George Ivanovich Gurdjieff e seu discípulo Piotr Demianovitch Ouspensky sobre o comportamento do homem, perante uma sociedade onde há diversas regras e padrões definidos para tudo.

Primeira Questão
Ressaltando o conceito de sociedade enquanto “o viver coletivo”, verifica-se que há uma constante dificuldade de que as pessoas colaborem umas com as outras, sendo necessária a criação de instrumentos, ferramentas que criem a padronização do comportamento, condicionamento no modo de agir, ou seja, formas de que as pessoas se movimentem do mesmo modo (uniformidade).
Portanto produzimos uma lista com cem itens de padronização em diferentes ambientes: 1.

Regras ABNT

2.

Sinalização de Trânsito.

3.

Filas de atendimento.

4.

Padrão brasileiro de tomadas.

5.

Calibragem de pneus.

6.

Voltagens de energia elétrica.

7.

Qualidade para o turismo nacional