PAA- Teorias da Administração

INOVAÇÃO
É a introdução de novos bens e serviços. A inovação é o cálice sagrado dos dias de hoje. É o meio mais poderoso para criar riqueza.
PERGUNTAS:
1. Quais foram as principais inovações introduzidas pela empresa, nos últimos dois anos.?
2. Você tem alguma estratégia de inovação? Sabe como se posicionar nesse campo para se diferenciar dos seus concorrentes?
3. Você sabe qual é o percentual da lucratividade de sua empresa decorrente de ideias inovadoras?
4. Existe um sistema de comunicação eficiente para que os funcionários estejam informados do que acontece na empresa e, consequentemente, poderem apresentar suas ideias?

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX.

Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos.

A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor.

PERGUNTAS:

1. Quais os controles que a empresa adota nas operações produtivas?
2. Como é feita o treinamento dos funcionários nas funções produtivas?

TEORIA CLÁSSICA

Para Henri Fayol administrar é: Prever, Organizar, Coordenar, Comandar, Controlar.

A Teoria Clássica é baseada em 14 Princípios:
- Centralização - importância relativa do papel do superior e do subordinado.
- Hierarquia - comunicação na cadeia de comando.
- Ordem - ordenar as tarefas e os materiais.
- Divisão do trabalho - tarefas especializadas.
- Autoridade - delegar autoridade.
- Disciplina - expectativas claras e punições.
- Unidade de comando - único chefe
- Unidade de direção - atingir objetivos organizacionais.
-Subordinação do interesse individual ao