orgonograma

 Presidente: Organiza e gerencia os demais departamentos da empresa é a pessoa que possui maior responsabilidade porque a decisão final é feita por ele.

 Diretor Geral: Ele possui a responsabilidade de executar as diretrizes propostas pelo Conselho de Administração, que por sua vez é composto por representantes dos acionistas da empresa.
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Gerente: É o profissional responsável por gerenciar um grupo de pessoas em uma empresa, em um escritório, em uma fábrica, enfim, em uma determinada organização.

 Administração: Atua em empresas buscando desenvolver e aplicar planejamentos que visem o crescimento da empresa.

 Assistente Administrativo: Tratam e preenchem documentos, preparar relatórios, formulários e planilhas, acompanhar processos administrativos, atender clientes, prestar apoio logístico, executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, acompanhar desempenho do empreendimento.

 Auxiliar Administrativo: Executar serviços administrativos que envolvem o apoio às diversas áreas de uma organização, como por exemplo, atender fornecedores e clientes, efetuar cadastros, digitação, fornecer e receber informações sobre produtos e serviços, cuidar de documentações específicas etc.

 Recepcionista: Recepcionar controlar visitantes. Encaminhar visitantes para os funcionários da empresa.

 Recursos Humanos: Gestão de recursos humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

 Assistente de Recursos Humanos: É o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

 Diretoria Técnica: É uma posição de nível executiva em uma empresa ou outra entidade cuja ocupação é focada em questões científicas e tecnológica dentro de uma organização.

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