Organograma

ORGANOGRAMA

Organização ALFA

DOCENTES
ALUNO(S)

Nº RA

Aurélio

RA: ...

Augusto

RA: ...

Aparecida

RA: ...

Souza

RA: ...

Gomes

RA: ...

Morgana

RA: ...

Barbosa

RA ...

Organograma
O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles.

Organograma
Os organogramas mostram como estão dispostos os órgãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles, além de facilitar a todos conhecer a empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise.
Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise.

Organograma
Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas.
Exemplos de órgãos:
ORGÃOS / FUNÇÕES

ORGÃOS / FUNÇÕES

Tesouraria;

Departamento de Compras;

Portaria;

Biblioteca;

Setor de Produção;

Gerência Administrativa

Diretoria Técnica;

Secretaria; etc.

Organograma
Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser:
CARGOS

CARGOS

Chefe;

Supervisor;

Gerente;

Coordenador;

Diretor;

Secretário;

Governador;

Presidente; etc.

Normalmente tem colaboradores (funcionários) e espaço físico definido. Organograma
Tipos de Organograma:
Circular (ou radial): Usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. É o mais usado em instituições modernas