organizações sistemas e metodos

IMPORTÂNCIA DAS
ORGANIZAÇÕES
SISTEMAS E METODOS
(OSM) NA
REESTRURAÇÃO
ORGANIZACIONAL

ALUNA: JULIANA AP. RAASCH QUINTINO
RA. 1215219
GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO 1º BIMESTRE DO 3º PERÍODO
SALA: 61 – N1 / TURMA 1º BIMESTRE DO 3º SEMESTRE.

IMPORTÂNCIA DA OSM NAS ORGANIZAÇÕES.
Antes da OSM (ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS), surgiu uma atividade conhecida como O&M. o crescimento complexo das organizações trouxe junto vários problemas que fizeram com que fosse necessário dar uma atenção especial ao controle interno das atividades.
Embora estudos realizados por Taylor, Fayol e outros estudiosos da área tenham trazido benefícios e descobertas valiosas a administração e seus ramos, existia uma carência de algo que fosse voltada para a organização técnica e processos, e assim teria organizações consistentes e as manteria funcionando. Nascia assim uma nova área chamada “ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS”. De início muito utilizada pelo norte-americano THOMAS W. WILSON.
A O&M chegou ao Brasil por volta dos anos 50, junto quando foi o criado o curso de ADM Publica pela FGV/RJ, onde na ocasião foi contratado o consultor da ONU, Harry Miller.
Na década de 80 a O&M começa e entrar em crise causados por eventos como;
Expansão e disseminação dos conhecimentos de microinformática pelos usuários.
Aumento da capacidade tecnológica de linguagens e técnicas de programação de computadores, bem como de técnicas voltadas para bancos de dados e estruturação de sistemas de informação (software).
Descentralização das atividades de O&M pelas diversas diretorias para agilização de soluções no próprio local, exigindo para a sobrevivência do Órgão, um novo posicionamento e adaptação diante da realidade e dos novos paradigmas.
Surgimento dos Programas da Qualidade, com base na experiência japonesa e americana.
Downsizing e terceirização.
Na década de 90 no Brasil a evolução de setores de gestão tecnológicas (TI), analises de sistemas, praticamente excluíram a O&M de