Organização pessoal e mercado

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Bacharelado em administração

LUIS CARLOS DOS SANTOS

ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO.

SEABRA
2012

LUIS CARLOS DOS SANTOS

ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO.

Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Pessoas, Fundamentos de Marketing, Diagnostica Organizacional e Análise Contábil da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Elisete Zampronio
Fabiano Palhares Galão
Rinaldo Lima
Marcelo Tarifa

Seabra
2012

ETAPA1:

ETAPA 1

Nesta primeira etapa ficou bastante explicito a grande preocupação do proprietário das farmácias pague menos, tanto com o presente dos seus clientes como também do futuro próximo em relação às concorrências e o bem estar dos seus consumidores. Baseado nessa hipótese e sabendo que o empresário da supracitada empresa concorda plenamente que as pessoas são a chave do sucesso de qualquer organização, pensando nisso, sugiro que o empresário continue neste caminho, pois só assim estará preparado para novos desafios. Sendo assim acredito que colocando novas ações em pratica como, a contratação de uma técnica em enfermagem que possa está aferindo a pressão arterial dos seus clientes uma ou duas vezes por semana em cada farmácia da companhia e também, realizando testes de glicemia nesta mesma proporção. Dando continuidade as novas ações a serem adaptadas na empresa, a implantação de um programa voltado para os clientes que sofrem com a doença que mais tem levado pessoas ao óbito no Brasil, a hipertensão. Que seria da seguinte forma, os clientes iriam se reunir uma vez por semana, num local disponibilizado pela organização para dialogar e compartilhar informações e experiências buscando ajudar uns aos outros a amenizar o Maximo possível à mesma, e no final de cada mês a empresa disponibilizaria um cardiologista para participar deste encontro apresentando vídeos, ministrando palestras e esclarecendo duvidas, melhorando assim a qualidade e vida dos seus clientes.
Todas essas inovações