Organização do trabalho

1) Quais os principais mudanças no foco da sociedade industrial para a

sociedade do conhecimento.

Dentre os fatores que mudaram o foco de uma sociedade industrial para

a sociedade do conhecimento,podemos destacar desde transformações

na economia e valor dos ativos mais significativos, até no perfil exigido do

funcionário e sua empregabilidade.

2) Cite exemplo de como o conhecimento passou a ser tratado como

estratégia organizacional a partir de 1.990.

A gestão do conhecimento não era considerada uma prática nova, pois

como acreditam Davenport e Prusak (1998), mesmo antes da explosão do

assunto, bons gerentes já valorizavam a experiência e o know-how de seus

colaboradores -, mas foi somente nos anos 90 que se começou a tratá-la

como uma estratégia organizacional (Hansen, Nohria e Tierney,1999).Como

exemplo, podemos destacar:

• o aprofundamento do processo de globalização, que caracteriza-se pela

internacionalização das economias, a queda das barreiras alfandegárias

e o surgimento de grandes blocos econômicos regionais.

• o advento das tecnologias de informação ecomunicação (TICs), que

passaram por um processo acelerado de aperfeiçoamento técnico e

trouxeram uma maior facilidade de ordenar,armazenar, recuperar e

disseminar informações.O desenvolvimento de redes de computadores

e softwares de gerenciamento permitiu que isto ocorresse com custos

relativamente baixos.

• a emergência de novos formatos de organização do trabalho e da

produção, com a adoção de estruturas mais flexíveis e horizontais no

lugar dos ícones da era industrial, como a especialização, produção em

escala e padronização, comando baseado na hierarquia e verticalização

da produção.

• a incorporação de inteligência a um conjunto crescente de produtos e

serviços, o que por sua vez provoca um declínio relativo na importância

dos ativos convencionais (capitais físicos) como geradores de