Organização de uma empresa

Organização de uma empresa

Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. Portanto, a organização é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. E a qualidade é o resultado de um trabalho de organização.
Na visão estática da organização existem:
Ordem de indivíduos formando uma rede de relações com posições distribuídas dentro deste quadro.
É vista e organizada através de Organogramas.
A organização compõe-se de camadas hierárquicas ou níveis funcionais estabelecidos pelo organograma.
Os níveis diferenciam o grau de autoridade delegada, comando e salários.
A empresa possui missão que é a função social da atividade da empresa dentro de um contexto global. A organização bem sucedida é capaz de coordenar o trabalho dos indivíduos e grupos que executam as tarefas, de maneira que permita ao sistema total operar dentro das restrições, responder às demandas e tirar vantagem das oportunidades que surgem no ambiente.

Direitos dos Trabalhadores

Os principais direitos trabalhistas:
1. Salário mínimo;
2. Jornada de trabalho de 44 horas semanais;
3. Irredutibilidade salarial;
4. Seguro-desemprego;
5. 13º salário;
6. Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração;
7. Horas extras com adicional;
8. Férias anuais
9. Licença-maternidade;
10. Licença-paternidade;
11. Aposentadoria;
12. Reconhecimento de normas coletivas;
13. Seguro acidente de trabalho;
14. FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
15. Direito de greve;
16. Aviso prévio;
17. Estabilidade provisória de membros de Comissões de Prevenções de Acidentes, empregados vitimados por acidente de trabalho e gestante.

Impostos que uma empresa tem de pagar

Tributos federais:

IRPJ – Imposto de Renda das Pessoas Jurídica
Imposto federal, recolhido para a Receita Federal, que incide sobre a arrecadação das empresas. A base de cálculo, a