ORGANIZAÇÃO DE SISTEMA EMPRESARIAL

1- MÉTODOS E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

É uma área da administração que tem o objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações.
A função de Organização e Métodos baseava-se na Teoria da Burocracia de Weber e na Teoria Estruturalista. Hoje a ênfase de O&M é dada pela Teoria da Contingência e Holismo, embora a base ainda seja a teoria do desenvolvimento organizacional e teoria geral do sistema
Dentre as atividades de O&M, as mais comuns são desenho, racionalização e normatização de processos e procedimentos organizacionais são as funções que demonstra a atividade da organização.
A metodologia do trabalho de O&M consiste na realização de um diagnóstico também chamado da Análise Administrativa. Suas fases são: identificação do problema, coleta de dados, elaboração de sugestões ou do novo sistema, treinamento, implantação e acompanhamento é o sistema de identificar o problema no começo para ser resolvido de maneira eficaz e tentar encontra problemas futuros.
Então os métodos são os sistemas que cada organização tem pode se mudar de uma para outra os processos são as atividades a serem feitas que seja um procedimento de reconhecimento e análise de problema explicado acima.

2 - DISTRIBRUIÇÃO E PROCESSAMENTO DE TRABALHO

A análise da distribuição do trabalho é uma técnica especializada de O&M, tendo como finalidade avaliar a distribuição das atividades entre os diversos órgãos e, dentro destes, quais as tarefas individuais de cada empregado.
Possibilitar um diagnóstico no qual se verifica a qualidade do trabalho, seu rendimento, sua eficácia, a produtividade e a necessidade de intervenção no sentido da racionalização ou simplificação e aperfeiçoamento do processo.
A metodologia de análise e distribuição do trabalho consiste no exame do trabalho realizado, individualmente e pelos empregados de um órgão/setor e na sua classificação em atividades e tarefas, permitindo identificar tarefas de maior importância como controlar o