oi tudo bem

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1
Um dos principais fatores determinantes do sucesso das organizações centra-se na maneira de captar e gerenciar o capital humano. Organizações buscam suprir suas vagas e reter com eficiência e eficácia os seus talentos. Marque a alternativa (s) que contém a resposta (s) que apresenta as novas técnicas que são usadas para captar e reter talentos.
I.O que realmente faz com que as pessoas se mantenham nas empresas são as oportunidades e as condições de qualificação e de crescimento oferecidas pela empresa.
II.O que realmente faz com que as pessoas se mantenham nas empresas são os salários altos e compatíveis com os da concorrência.
III.O que realmente faz com que as pessoas se mantenham nas empresas são as oportunidades que o mercado oferece para os novos talentos.
Marque a alternativa CORRETA:
Peso: 1.0

a) Somente as alternativas I e II estão corretas

b) Somente as alternativas I e III estão corretas

c) Somente as alternativas II e III estão correta

d) Somente a alternativa I está correta

e) Todas as alternativas estão corretas

2
Miriam é gestora de T&D da empresa CalvinKley Ltda. Ao planejar as ações para o treinamento de seus colaboradores, deparou-se com uma questão essencial para a continuação de novos programas na empresa. Ela deverá trabalhar gestão de pessoas por competências. Miriam resolveu trabalhar os dois níveis de competências, as afirmações apresentam estes dois niveis, analise quais são verdadeiras e marque a alternativa que contém a resposta correta:
I.Competência dos negócios: correspondem à maneira pela qual a empresa quer ser reconhecida pelos colaboradores e a Competências dos gestores: envolve a maneira pela qual os gestores querem ser reconhecidos pelos governantes;
II.Competência empresarial: envolve a capacidade da empresa aplicar seus conhecimentos, habilidades, e atitudes (CHA) e, com isso, trazer resultados positivos para o gestor e Competência