Oficina relacoes eticos

AC-F3 – RELATÓRIO OU RESUMO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR

Nome Completo: Laila Dalili Santos
RA: 7303550141 Email: [e-mail] Data: 03 /06 /2013
Curso: Tecnologia em Gestão Hospitalar
Série: 1º semestre

RELATÓRIO OU RESUMO REFERENTE À ATIVIDADE
DESENVOLVIDA

Com o aprendizado adquirido através da oficina de Relações Ético Raciais pude entender sobre a miscigenação étnico-racial e sua influência na construção social do Brasil, sobre as definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa. Estudei o mito da democracia racial, sobre as relações raciais no Brasil que denota a crença de que o Brasil escapou do racismo e da discriminação racial vista em outros países, mais especificamente, como nos Estados Unidos. Pesquisadores notam que a maioria dos brasileiros não se veem pelas lentes da discriminação racial, e não prejudicam ou promovem pessoas baseadas na raça. Graças a isso, enquanto a mobilidade social dos brasileiros pode ser reduzida por vários fatores, como sexo e classe social, a discriminação racial seria considerada irrelevante. A Democracia Racial, no entanto, é desmitificada por sociólogos e antropólogos que estudam casos de preconceito racial e por dados de violência motivada por diferenças raciais. O preconceito está inserido à sociedade e ainda que a maioria afirme não ser preconceituoso, afirma que conhece alguém que o é. Portanto a democracia racial é uma meta que ainda está longe de ser atingida e um mito da sociedade brasileira que tenta criar uma imagem positiva que não coincide com a realidade.
No Brasil as desigualdades permanecem de acordo com o Censo de 2010, por exemplo, os salários dos brancos na região Sudeste correspondiam a quase o dobro dos salários de pretos e pardos (conforme a terminologia usada pelo IBGE).
Com relação às políticas de ações afirmativas, são meios de tratamentos diferenciados para determinados grupos sociais (cujo recorte pode ser de raça, gênero, orientação sexual, condição socioeconômica