Objetivos da governança corporativa

A Governança Corporativa diz respeito a um sistema de controle e monitoramento estabelecido pelos acionistas, controladores de uma determinada empresa ou corporação, de tal modo que os administradores tomem suas decisões sobre a alocação dos recursos de acordo com o interesse dos proprietários. As questões de governança corporativa ganharam mais relevância a partir do surgimento das modernas corporações nas quais há a separação entre controle e gestão. A teoria que trata dessas questões teve origem nos anos 30 nos trabalhos de Berle e Means, que colocaram o clássico problema da teoria da agencia, onde existem conflitos de interesse entre o principal (proprietário) e o agente (gestor).
Nessa mesma época, Coase também apresentou os princípios da economia dos custos de transação, como se delimita os limites da firma entre produzir ela própria seus insumos ou adquiri-los no mercado, de correndo tais questões relacionadas ao escopo vertical que a firma deve assumir. Após cerca de quarenta anos de relativo ostracismo teórico dessas abordagens, a partir dos anos 70 o enfoque contratual das relações econômicas passou a despertar renovado interesse nos meios acadêmicos e financeiro.

A Governança Corporativa evoluiu de um conceito puramente financeiro, relativo ao retorno sobre o investimento, esperado e exigido pelos investidores, para um conceito que inclui aspectos relacionados ao desenho da própria organização, estando diretamente ligado aos mecanismos internos pelos quais as organizações e corporações são operadas e controladas. A transparência organizacional é um fator determinante na hora de promover o investimento, por isso as organizações mais desenvolvidas implementam um sistema consolidado de Governança Corporativa.

Objetivos da Governança Corporativa

• Atrair capital a custos internacionais.
• Assegurar uma gestão profissional da empresa, especialmente daquelas que emitem títulos no mercado de valores.
• Proteger os interesses dos investidores e