NR 17 ERGONOMIA

NR 17
Alunas: Priscylla Ribeiro
Vania Primo

Ergonomia– a palavra deriva do grego
Ergón – Trabalho
Nomos – Leis ou regras

A Nr 17 visa estabelecer as adaptações das condições de trabalho e as características psicológicas dos trabalhadores. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho

Riscos ergonômicos : Local de trabalho inadequado, levantamento e transporte de peso sem meios auxiliares corretos, postura inadequada.

Dois temas cruciais no âmbito da ergonomia são a segurança no trabalho e a prevenção dos acidentes laborais. O conceito de Ergonomia se aplica à qualidade de adaptação de uma máquina ao seu operador.

Ler/ Dorts

Essas doenças são decorrentes de cargos que tem como origem a Repetitividade, Postura Inadequada e
Força Excessiva e os fatores ambientais que envolvem dispêndio energético .

Utilizar soluções ergonômicas no local de trabalho é uma iniciativa que pode aumentar significativamente os níveis de satisfação, eficácia e eficiência do trabalhador.

Ergonomia aplicada em Frigoríficos
NR 36.15

No dia 19/04/13 foi publicado a NR 36
“FRIGORIFICOS” que trata entre outros aspectos de ergonomia

O principal tema abordado por esta NR foi os trabalhadores que passam a maior parte do tempo da jornada de trabalho em pé

O mais importante é o trabalhador ter oportunidade de alternar a postura entre em pé e sentado esta alternância previne lesões e diminui fadiga.

A Ginástica Laboral analisa a importância da reeducação postural, alívio do estresse, com finalidade de prevenção de lesões como LER/DORT

A duração ideal das sessões variam de 10 a
15 minutos diários para se ter um resultado significante na musculatura ( flexibilidade e força ).

Para as empresas, a incorporação da
Ginástica Laboral pode trazer muitos benefícios como:
Redução de faltas dos funcionários;
Aumento da produtividade;
Redução de quedas;
Maior integração da equipe etc.

Concluímos ... Que a
Ergonomia é