Normas Aplicadas

Ergonomia

Em agosto de 2000 a IEA (associação internacional de ergonomia) adotou a definição oficial como segue:
--- a ergonomia (ou fatores humanos) é uma disciplina cientifica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e a aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de aperfeiçoar o bem estar humano e o desempenho global do sistema
Os ergonomista contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefa, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
A palavra ergonomia deriva do grego ERGON (trabalho) e NOMOS (normas, regras, leis) trata se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana para dar em conta da amplitude dessa dimensão e poderem intervir nas atividades do trabalho é preciso que os ergonomistas tenham uma abordagem holística de todo campo de ação da disciplina, tanto em seus aspectos físicos, sociais, organizacionais, ambientais, etc.frequentemente esses profissionais intervém em setores particulares para a economia.
De maneira geral, os domínios da especialização da ergonomia são:
--- ergonomia física: esta relacionada com as características da anatomia humana, ANTROPOMETRIA, fisiologia e biomecânica em sua relação atividade física. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio materiais movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionado ao trabalho, projeto de posto de trabalho segurança de saúde

ERGONOMIA COGNITIVA

Refere se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado,interação homem computador ,estresse e treinamento conforme esses