Nestlé

A Nestlé uma das maiores empresas alimentícias do mundo se tornou uma das melhores empresas para se trabalhar pelos vários atrativos que ela oferece aos seus funcionários e até mesmo para os filhos destes funcionários que por sinal podem trabalhar futuramente na empresa. Os atrativos que a empresa oferece são bolsas de estudo de 40% do valor da mensalidade e subsídios para a compra de material escolar para os filhos de funcionários, planos médicos e de previdência privada para todos os funcionários que são totalmente bancados pela empresa, reembolso integral das despesas com curso universitário para funcionários de todos os níveis e, além disso, os filhos dos funcionários também podem contar com curso técnico de três anos gratuitos na escola que a Nestlé mantém em Araras, São Paulo e depois de formados tem emprego garantido.
Na sua gestão de pessoas atua com as práticas de gestão da Companhia que são baseadas nos “Princípios Nestlé de Gestão Empresarial”, um documento corporativo global à disposição de todos os colaboradores. Seus princípios gerais se baseiam no seguinte ponto: a Nestlé busca a confiança e a preferência dos consumidores, acompanhando e antecipando-se às tendências de mercado, de forma a criar e responder à demanda pelos seus produtos. A empresa está, ainda, comprometida com o conceito de melhorias contínua nas suas atividades, objetivando, assim, evitar possíveis mudanças mais radicais de uma só vez. A Nestlé é uma Empresa consciente das práticas de Responsabilidade Social inerentes a uma visão de longo prazo. É ainda uma Empresa mais orientada para pessoas, produtos e marcas do que para sistemas. Além disso, favorece o desenvolvimento e o sucesso dos negócios em longo prazo sem perder de vista a necessidade de melhorar os resultados de curto prazo. Outro aspecto fundamental é a consciência da importância da geração de lucro efetivo a cada ano para a garantia da sustentabilidade econômica, social e ambiental. A Nestlé acredita que a legislação é