negociação

INTRODUÇÃO

É sabido que a todo o momento estamos num processo contínuo de negociação, sem dúvida alguma o ato de negociar é uma das destrezas mais preponderantes para o sucesso tanto pessoal quanto profissional de qualquer ser humano. Negociação é o artifício de alcançar escopos através de um acordo comum com a simples finalidade de ser efetiva.
Antes de conhecer o conceito de negociação e seus processos, o grupo coletou o máximo de informações, principalmente na internet, a fim de conhecer o verdadeiro sentido do que é negociar. No qual a nossa reação seria uma simples desistência sem que houvesse um andamento que envolvesse ambas as partes. Mas ao ter coletado informações pelo vídeo-aula, aprendemos como devemos atuar em uma negociação através de seus envolvimentos que vão à busca de sucesso ou não.
Diante de uma negociação salarial, o negociador deve apresentar uma coerência de valores, comprometimento em suas decisões para que haja uma ótima relação com a empresa. Mas ao pedir o aumento salarial o negociador, receber uma resposta negativa (não), o mesmo não pode se desmotivar.
Podemos sim pensar “onde será que o negociador falhou”, mas tudo isso faz parte para que o negociador venha refletir com a organização buscando em seus conhecimentos, habilidades e mostrar o que esta sendo efetuado para o local do trabalho.
O negociador deve apresentar seus argumentos com firmeza e segurança no falar, ter variáveis de barganha, expor seus objetivos e pretensões, fazer com que a organização venha com seus desenvolvimentos e mostrar objetivos no quer a ser conquistado. Onde a espera da resposta pela organização seja positiva ou negativa.
No caso de resposta positiva o negociador ficara satisfeito. Porém se a resposta for negativa o mesmo não poderá abaixar a cabeça e sim transformar o seu problema em estratégias firmar seus status e reconhecer a outra parte da negociação a fim de englobar a satisfação.
O negociador tem que reverem quais foram os principais alvos