Negociação salarial

" Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na aréa de gestão e esta se se capacitando para ser um funcionário melhor.
Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um NÂO como resposta aos seus anseios e pretensões. Você estaria preparado(a) para essa resposta? Qual a sua reação? Como administraria a situação?
Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial?

Com certeza em qualquer negociação devo estar preparada para ouvir um não. Ao entrar em uma negociação tenho que analisar as possiveis variaveis e estar munida de informações, diante do Não tenho que estar, preparada para começar a negociação. Bom, em primeiro lugar, não colocaria o aumento salarial como condição fundamental de continuação do meu trabalho na empresa, pois demonstraria uma certa “afronta” ao meu chefe e tão pouco me acharia a única qualificada para a atividade, pois seria arrogância. Colocaria os resultados em questão, o quanto a empresa cresceu com o meu trabalho, o quanto representa para eles ter em seu quadro de funcionários, depois explicaria o porque deste aumento para convencer o meu chefe de forma segura , tocar no ponto certo tendo consistência de informações e principalmente firmeza no que estou dizendo e solicitando, acreditando que este aumento é justo que sou merecedora do mesmo, explicando os pontos positivos, mostra que estou se qualificando profissionalmente para desenvolver melhor as atividades, realizando tarefas de forma eficaz, busca continua de cursos, paletras para complementar o meu conhecimento e com certeza trazer mais idéias e formas mais eficiente para desenvolver as atividades, sempre muito aberta, flexivel e pontual, trabalhar em equipe