Multinacinais no brasil

APRESENTAÇÃO

A atualidade do tema “empresas multinacionais” dispensa maiores apresentações. Procuramos, ao elaborar o presente trabalho, discorrer de maneira clara e em linguagem simples a dinâmica e importância das multinacionais nos aspectos sociais, políticos e econômicos do Brasil. Procuramos também enfatizar tas pesquisas sobre o comportamento social e trabalhista de empresas multinacionais com atuação no país. Ao divulgar as condições de trabalho nas filiais brasileiras destas empresas, cumpre importante papel na luta pela inclusão social. Em linhas gerais, não se pode dizer que exista uma relação direta entre precarização de direitos e atração das empresas multinacionais. Na maioria dos setores produtivos, as empresas multinacionais não vêm para o Brasil com o objetivo de burlar direitos sociais, trabalhistas e ambientais. Mas as exceções ocorrem, são numericamente importantes e devem ser combatidas de forma vigorosa. Por outro lado, a mera existência de investimento não assegura o pleno respeito dos direitos. Um entorno institucional bem delimitado, contando com a presença ativa de atores sociais, é um dos requisitos para assegurar que as empresas multinacionais possam “importar” suas práticas sociais e trabalhistas para países como o Brasil. Neste sentido, torna-se fundamental para o movimento sindical e para o conjunto da sociedade civil compreender quem são, onde atuam, de onde vêm as multinacionais e qual a posição do Brasil enquanto receptor dos seus investimentos. Somente conhecendo a sua dinâmica de funcionamento, podemos destrinchar melhor as suas atitudes, as quais variam de forma expressiva dependendo do setor, da origem do capital e das práticas sindicais utilizadas nos seus respectivos países.
I. INTRODUÇÃO

Pode-se questionar a razão de uma pesquisa sobre “empresa multinacional” ( ou internacional, ou transnacional, ou qualquer outra terminologia); ou