Multidisciplinar

UNIPLAN – CENTRO UNIVERSITARIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL

RECURSOS HUMANOS

PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar

Taguatinga, 24 de Novembro de 2009

UNIPLAN – CENTRO UNIVERSITARIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL

MC DONALD’S

Aluna:

Taguatinga, 24 de Novembro de 2009

RESUMO

O McDonald’s não abre mão de seu padrão de qualidade internacional de controle. As normas de procedimento são as mesmas no mundo inteiro e garantem a qualidade dos produtos. Na família McDonald’s compartilhar uma tarefa e trabalhar com outras pessoas ou grupos diversos, valorizando as contribuições dos outros e esforçando-se para contribuir positivamente, fortalecendo as relações interpessoais. Aderir aos valores da organização a seguir seus princípios trabalhando com empenho e espírito positivo. Agregar valor a todas as ações, procurando superar os objetivos propostos. Os programas de incentivo aos funcionários são: destaque do mês,Pin Mania, All Star Olimpíada de Básicos.

Os funcionários são selecionados após o gerente de restaurante identificar o perfil de competência, esses funcionários é constituído por indivíduos com características físicas próprias, devendo também considerar a faixa etária (os adolescentes, parte considerado do quadro da empresa, ainda estão em formação, e uma carga de trabalho que exige mais de sua estrutura músculo esquelética pode ocasionar danos irreversíveis ao seu desenvolvimento, crescimento e lesões irremediáveis o sexo e a bagagem que trazem anterior ao trabalho(atividade física,esporte,lesões anteriores,dupla jornada de trabalho ou estudo, etc). Por isso a empresa adotou uma mecanismo de proteção ao trabalhador, conforme seu grau de risco, ramo de atividade, número de funcionários etc. dentro destas normas estão: NR-9 PPRA através desses levantamentos é possível