mulheres no mercado de trabalho da engenharia

Mulheres no mercado de trabalho da engenharia
Introdução
Na ultima década principalmente, as mulheres começaram a ocupar vários cargos de prestigio dentro de empresas. Em pouco tempo, conseguiram abrir um leque de profissões para si mesmas, resultado de esforços acadêmicos, conseguindo atuar em praticamente todas as profissões e, em alguns casos, superando a força masculina que anteriormente a esse período era predominante.
Nessa ultima década também, as mulheres se fizeram mais presentes em escolas e universidades, mostraram-se capazes de não apenas igualar-se aos homens em algumas profissões, como também de supera-los em muitas outras.
Conforme dito por Maria Rosa Lombardi (2002, p.1):

Uma das marcas mais significativas do século XX nos países ocidentais foi, sem dúvida, o ingresso maciço das mulheres no mercado de trabalho. No Brasil, no último quarto de século, cerca de 20 milhões de brasileiras passaram a integrar o mercado de trabalho do País.

Essa dissertação mostrará todo o decorrer do ingresso da mulher no mercado de trabalho, com ênfase nas engenharias e com base em dados científicos, fazendo sempre uma comparação do passado com o presente e tendo uma visão esperançosa para o futuro.
Ingresso da mulher no mercado de trabalho
Nos últimos anos, as mulheres conseguiram por meio de muitos esforços adentrar no mercado de trabalho e, aos poucos, foram ocupando cargos de cada vez mais prestigio.
As mudanças que ocorreram nesse tempo levaram as mulheres à adquirir uma melhor formação acadêmica que, em muitos casos se mostrou melhor que a dos homens, que foi o que causou sua entrada maciça em ambientes como a medicina, engenharia, advocacia, entre outros, que eram reservados para profissionais do sexo masculino.
Entretanto, mesmo com todas essas mudanças as mulheres continuam sofrendo certo preconceito, Cristina Bruschini e Maria Rosa Lombardi (1999) dizem que cerca de 40% da força de trabalho feminina ainda enfrenta posições menos favoráveis e