Mudanças no mercado de trabalho
A Revolução Industrial é um marco para as relações trabalhistas, antes a atividade reinante era a manufatura, raríssimas eram as atividades mecanizadas, porem com o advento da Revolução Industrial, apareceram os processos mecanizados acompanhados por uma demanda de produtos em maior escala e mais complexos, grandes levas de trabalhadores foram necessárias para um mesmo empreendimento, associado a obtenção de alguns direitos, neste contexto foi necessário a implantação de setores para controle desta nova massa de trabalhadores, fato é que até hoje, na era da informação, constantes são as mudanças nas relações de trabalho.
O Brasil, a exemplo do mundo sofreu várias mudanças na última década com governos de concepções filosóficas diametralmente opostas, este fato trouxe, ora benesses para determinada classe, ora para outras. Há contudo, a constatação de que no geral, a condição do trabalhador melhorou a ponto de vermos a chamada classe C, participar ativamente da economia brasileira, este fato resulta de uma maior penetração dos indivíduos desta classe no mundo da educação garantindo, portanto, maior penetração no mercado de trabalho.
O trabalhador que tinha assegurado vantagens mínimas resultante de mecanismos concebidos pelo corpo político junto a empresários, passou a contar com maiores proteções com o advento da aceitação de normas internacionais por parte do empresariado brasileiro, sobremaneira a relação trabalhista sofre alterações no dia a dia:
Principais mudanças
Comunicação: uma das principais mudanças na última década é o aumento de dispositivos móveis com acesso a rede mundial associado ao aparecimento das redes sociais como Linkedin, Twitter, Facebook, fato que aumentou numa progressão espantosa as redes de relacionamento dos profissionais, hoje faz-se uma videoconferência, estando nos pontos mais remotos do planeta.
Proteção de dados: O fato da facilidade das comunicações trouxe consigo um efeito