mudança organizacional

451 palavras 2 páginas
Como as empresas podem contribuir para uma sociedade mais justa e uma ambiente limpo e saudável? As empresas podem alcançar esse objetivo trabalhando com o que chamamos de Responsabilidade Social. Desta forma, a gestão das empresas não pode ser direcionada apenas para o cumprimento de interesses de seus acionistas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral. São os chamados stakeholders, isto é, todas as pessoas e organizações que de alguma forma se relacionam com a empresa.
A chamada Responsabilidade Social é uma forma de gestão ética, responsável e transparente que tem a organização com seus stakeholders, de modo a minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na comunidade. Ser ético e transparente quer dizer conhecer e considerar seus stakeholders objetivando um canal de diálogo, discussão e consenso.
Com uma conduta direcionada a Responsabilidade Social, as empresas contribuirão para o desenvolvimento de uma sociedade justa e saudável, além de obter diversas vantagens competitivas que melhorarão a sua imagem, desenvolvimento e resultado. Há uma série de resultados positivos que a empresa pode ter, como por exemplo:
- Como é RSE é voltada na melhoria de qualidade do relacionamento com seus diversos públicos-alvo, é usada como estratégia de marketing de relacionamento, especialmente com clientes, fornecedores e distribuidores.
- A imagem institucional da empresa é melhorada, pois os torna-se uma empresa-cidadã. Essa melhoria de imagem justifica investimentos em outras ações sociais.
- Estratégia de valorização das ações da empresa (agregação de valor), melhorando a reputação da empresa.
- Retenção de talentos e aumento de produtividade, pois as ações são focadas nos colaboradores e nos seus dependentes. Com o objetivo de satisfazê-los. A capacitação profissional dos membros da comunidade

Relacionados

  • Mudança organizacional
    1367 palavras | 6 páginas
  • Mudança organizacional
    1316 palavras | 6 páginas
  • Mudanças organizacionais
    834 palavras | 4 páginas
  • Mudança Organizacional
    1881 palavras | 8 páginas
  • MUDANÇA ORGANIZACIONAL
    665 palavras | 3 páginas
  • mudança organizacional
    397 palavras | 2 páginas
  • Mudança organizacional
    370 palavras | 2 páginas
  • MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
    3625 palavras | 15 páginas
  • Mudança organizacional
    2096 palavras | 9 páginas
  • Mudanças organizacionais
    1284 palavras | 6 páginas