MOTIVAÇÃO

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
Faculdade Anhanguera de Taubaté
Curso de Administração de Empresas

AULA 9 - MOTIVAÇÃO

Kenny Kriss de Oliveira Castro – RA:8406127008

Prof.ª Raquel Santinho Taubaté
29/04/2014

MOTIVAÇÃO

1. LISTAR CINCO FATORES QUE VOCÊ JULGA MOTIVADORES PARA VOCÊ PROPRIO.
2. CLASSIFIQUE-OS EM ORDEM DE IMPORTANCIA, DO MAIS RELEVANTE PARA O MENOS RELEVANTE.
3. TROQUE IDEIA COM SEUS COLEGAS DE GRUPO E VEJA SE HÁ MUITAS DIFERENÇAS.

Recompensas materiais: buscar elevado padrão de vida, aparentar riqueza, buscar a posse de bens e riquezas materiais.
Autonomia: a busca pela independência, a capacidade de tomar decisões importantes por conta própria e risco, a vontade de ser o próprio patrão e de administrar o próprio tempo.
Busca de sentido: fazer coisas que tenham valor em si mesmas ainda que não apresentem recompensas financeiras ou materiais; contribuir para uma sociedade melhor.
Poder/Influência: buscar uma posição de controle sobre as pessoas e recursos; assumir um papel importante de liderança, comandar.
Status: sentir-se importante, ser reconhecido e ser valorizado; ser admirado e respeitado pela sociedade, fazer parte do "sistema".

PERCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDVIDUAL

1. O QUE SÃO VALORES?

Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou organização se comportam e interagem com outros indivíduos e com o meio ambiente.
A palavra valor pode significar merecimento, talento, reputação, coragem e valentia. Assim, podemos afirmar que os valores humanos são valores morais que afetam a conduta das pessoas. Esses valores morais podem também ser considerados valores sociais e éticos, e constituem um conjunto de regras estabelecidas para uma convivência saudável dentro de uma sociedade.
Alguns autores afirmam que nos dias de hoje a maior crise que o ser humano pode enfrentar (e que estamos enfrentando) é uma crise de valores, pois essa crise vai afetar a