motivação

Motivação nas Empresas

A motivação no trabalho é a premissa para as empresas alcançarem a tão esperada produtividade e a qualidade em seus produtos e/ou serviços. Desta forma sendo voltada o investimento em funcionários, tanto na empresa.
Assim a motivação é ter razões suficientes para qualquer pessoa, realizando uma ação nas condições desejadas , objetivos , anseios e preocupações diferentes .mas atingir os resultados da empresa não basta , existem vários fatores que os empregados necessitam para que se tornem motivados e satisfeitos em seu local de trabalho. De acordo com Daft (2006, p. 398) a motivação dos funcionários afeta a produtividade , e parte do trabalho e canalizar a motivação em direção a realização das metas organizacionais. O estudo da motivação ajuda os gerentes a entender o que estimula as pessoas a iniciarem a ação, o que influencia suas escolhas de ações, e por que com o tempo, elas persistem naquela ação. Para os funcionários ser motivados realmente precisa ser reconhecidos, bem tratados, ouvi-los de forma correta, preocupação com a segurança no trabalho, desafia-los com novos projetos ou oportunidades, condições de trabalho adequadas, uma remuneração de acordo com seu cargo desde que não seja abaixo do seu real valor. Desta forma o gerente ou administrador, terá que estuda o comportamento humano para ter um bom desempenho e auxilia trabalhadores com a empresa. Mantendo concordância entre ambas as partes, não podendo tratar seus colaboradores iguais.
Segundo Chiavenato (2005, a motivação para os funcionários são demonstrado diante de suas tarefas, assim e de total responsabilidade o administrador observar e conhecer seus trabalhadores. Deste modo, é uma ferramenta para a empresa gerenciar, reconhecer suas capacidades, suas habilidades, suas atitudes e detectar os pontos positivos e negativos de cada um. Mas existe uma certa preocupação nas empresas , em busca de profissionais realmente comprometidos com seu trabalho