Motivação e Insatisfação no Trabalho

MOTIVATION AND DISSATISFACTION FACTORS IN THE NURSE'S WORK
FACTORES DE MOTIVACIÓN E INSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO DEL ENFERMERO

RELATO DE PESQUISA

Fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro

Fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro

Anne Aires Vieira Batista1, Maria Jésia Vieira2, Normaclei Cisneiros dos Santos
Cardoso3,Gysella Rose Prado de Carvalho4 ,
RESUMO
Identificou-se fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro nas instituições de saúde de Aracaju, com ênfase na remuneração e condições laborais. A amostra foi constituída de 10% dos enfermeiros lotados em cada unidade de saúde pesquisada.
Percebeu-se que a remuneração não é o fator principal para a motivação no trabalho, sendo, entretanto, um dos fatores de insatisfação mais citados, antecedido pelas condições de trabalho. Notou-se ainda a existência de outros fatores que motivam o enfermeiro a permanecer no trabalho, tais como, fazer o que gosta, estabilidade adquirida por concurso público, compromisso com a população, valorização do serviço, entre outros.

ABSTRACT
Motivation and dissatisfaction factors in the work of nurses were researched and identified in the health institutions of the city of
Aracaju, with emphasis in the remuneration and working conditions. The sample comprised
10% of the nurses allotted in each health unit researched. It was found that remuneration is not the main motivation in work, but it is the second most mentioned dissatisfaction factor, topped only by working conditions. Other factors that motivate nurses to stay in the job include the possibility of working in something they enjoy, the professional stability given by public positions, a commitment with the population and the importance of their service, among others. RESUMEN
Se identifico factores de motivación e insatisfacción en el trabajo del enfermero en las instituciones de salud de Aracaju,
con