motivação e desmotivação

O que é Gerenciamento de Pessoas
O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, política, técnicas, pratica definida, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A gestão de pessoas ocorre através da participação, capitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH são a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e Gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais.
O setor de Gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da organização como e do próprio profissional.

Gestão de Pessoas nas Organizações
O capital humano tem sido cada vez mais valorizado pelas organizações, pois elas entenderam que devem oferecer o suporte necessário para que esses funcionários aperfeiçoem características que já possuam. Se as pessoas dentro das organizações tiverem oportunidade de progressão, elas vão poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para a empresa, onde todos contribuem para um ambiente melhor de eficiência.
Motivação é um dos temas que mais chamam a atenção quando se trata de gestão de pessoas dentro de uma empresa. Qualquer líder que se preze está sempre em busca de soluções para tornar as equipes mais motivadas e engajadas, pois sabem que dessa forma, tirarão o que há de melhor em produtividade, foco e comprometimento de seus Colaboradores. Ter consciência disso é um grande passo, mas como motivar de forma correta.
- Construa uma hierarquia horizontal: Ter um plano de carreira estruturado, e políticas de cargo e salários bem definidas, são importantes para qualquer organização. Mas, se uma pessoa não consegue ter