Motivação entre Grupos e Equipes

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
Aluna: Alcione Angelica Lima Felismino
Matéria: Formação e Gerenciamento de Equipes
Professor: Everton Ferreira de Oliveira
RA: 613111199

Atividade 2

Questão a ser respondida com base na análise do caso ‘XYZ Metalúrgica’
1) Inicialmente, identifique e justifique as sugestões que você daria, como gestor, para resolver esse problema de gerenciamento de equipes. Considere todo o conteúdo do módulo para propor a solução mais adequada. (Obs: Responder esta questão em no mínimo 1 e no máximo 2 páginas com fonte Times New Roman, tamanho 12 e espaçamento simples entre linhas).

Como gestor primeiramente faria um plano de ação onde determinaria as prioridades, quem seria responsável pela resolução de determinado problema e ter certeza de que todos estariam envolvidos no trabalho de uma forma ativa, envolveria todos colaboradores da empresa, definindo as metas estabelecidas, prazos e quais os recursos os colaboradores teriam à disposição pela empresa. Delegaria qual seria a função de cada um no projeto. Deixando claro que estaria aberta para todas ideias e propostas dada pelos colaboradores, seriam bem vindas e discutidas em equipe, pois um bom gestor deve ser comunicativo, proativo, saber administrar conflitos, saber escutar seus subordinados, se colocar no lugar do outro, aceitar pontos de vista diferentes e antes de tudo zelar e auxiliar os colaboradores na busca do crescimento, e com essas metas estabelecidas todos estariam envolvidos no projeto e chegariam em um único objetivo. As ideias seriam todas colocadas em ação e as melhores ideias iriam concorrer a uma viagem com todas a despesas pagas pela empresa, seria um final de semana para o Beto Carreiro Word para os colaboradores e família após o término do projeto. Agindo desta maneira clara e objetiva com todos estaria estimulando os colaboradores a ficarem motivados a executarem este projeto da melhor forma possível, pois todos estariam envolvidos nas atividades a