Monografia

Universidade Federal de Pernambuco
Pós-Graduação em Ciência da Computação
Centro de Informática

Estudos de Atividades Humanas na Engenharia de Requisitos

Autor
Rafael Seabra Melo Correia
Orientador
Prof. Jaelson Freire Brelaz de Castro
Recife, março 2008

Universidade Federal de Pernambuco
Centro de Informática

Índice
1 Introdução 3
2 Engenharia de Requisitos 4
2.1 Objetivos, Conceitos e Classificações da ER 7
2.2 Processo Tradicional de Engenharia Requisitos 11
3 Estudos de Atividades Humanas na ER 15
4 Processos que Integram Estudos Sociais na ER 21
4.1 Uso de Estudos Etnográficos 21
4.2 Compreensão e Especificação do Contexto de Uso 25
4.3 Re-engenharias Organizacionais 28
4.3.1 Processos que usam a Técnica i* (i estrela) 30
5 Desafios 32
6 Considerações Finais 36
Referências Bibliográficas 37

1 Introdução
Esse trabalho tem como objetivo propiciar o entendimento geral sobre a aplicação de estudos qualitativos de campo na Engenharia de Requisitos, abordando os principais conceitos e desafios atrelados a esta área de pesquisa.
O conteúdo desse trabalho foi retirado da tese de doutorado “Estudos qualitativos para elicitação de requisitos: uma abordagem que integra análise sócio-cultural e modelagem organizacional” de Genésio Cruz [CRUZ 2008]. As referências bibliográficas originais foram mantidas.
Após esse breve capítulo de introdução, o trabalho é iniciado (capítulo 2) com uma visão geral da área de Engenharia de Requisitos e seus desafios, conceitos, além das técnicas e processos usados.
Na seqüência, capítulo 3, é feita uma apresentação do que seria um estudo qualitativo de atividades humanas que apóie a Engenharia de Requisitos.
No capítulo 4, os atuais tipos de processos que integram estudos de sociais na ER são apresentados.
Os desafios associados à validade e praticidade de um estudo social para concepção de sistemas são discutidos no capítulo 5.
Por fim, a monografia é encerrada com algumas considerações finais, no capítulo 6.
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