Monografia

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Absenteísmo nas Empresas

Lourival Rocha da Luz
Belo Horizonte
2012

Lourival Rocha da Luz

Absenteísmo nas Empresas

Belo Horizonte
2012

Agradecimentos Agradeço a minha amada esposa pela ajuda em todos os momentos, aos meus filhos pelo incentivo e a meus colegas de trabalho pela paciência e apoio.

Dedicatória A meus país, que se aqui estivessem, tenho certeza que teriam a maior alegria de ver a minha vitória.

Sumário

I. Introdução Pag.
II. Objetivos Pag.
III. Possíveis causas do Absenteísmo Pag.
IV. Conseqüências Pag.
V. Proposta de Solução Pag.
VI. Conclusão Pag.
VII. Referencias bibliográficas Pag.

1.Introdução

Toda empresa, não importa o tamanho e a especificidade, apresenta problemas que poderão afetar de maneira significativa o seu desenvolvimento.
São muitos os problemas, alguns quase sem solução, outros mais simples, mas nem por isso, menos importantes, uns dependem apenas de entrosamento entre as partes, outros carecem de atenção especial, como é o caso das faltas de funcionários. O Absenteísmo, ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, é um grande e grave problema, que devido a sua complexidade, requer um empenho especial de toda a equipe. O presente trabalho pretende mostrar algumas possibilidades de se solucionar tão importante problema, tendo como referência a indústria automobilística.

Proposta de projeto

Tendo em vista o desenvolvimento da indústria automobilística, é