Monge executivo

SÃO PAULO 2013

LIDERANCA

O autor James C. Hunter, palestrante na área de liderança, vem através do livro O Monge e o executivo, mostrar ao mundo corporativo a importância e a visão que o verdadeiro líder tem que ter dentro de uma empresa bem como na vida pessoal. O livro conta a historia de um executivo que começa a ter problemas em varias áreas de sua organização e de sua vida particular. Sua esposa Rachel lhe dá a idéia de procurar um pastor, que por sua vez, lhe diz para se afastar por um tempo de sua empresa e família, passando um tempo em um Mosteiro, que tinha um dos frades Leonard Hoffman, um ex-executivo, agora Semeao. O que o monge mostra a Jonh, é a verdadeira base da liderança que não é o poder e sim a autoridade, conquistada pelo amor, dedicação e sacrifício. É a capacidade de escutar o que o outro tem a dizer, e a diferença entre a autoridade e o poder, pois o poder é uma forma de coação enquanto a autoridade é a forma de levar as pessoas a fazerem de boa vontade. O verdadeiro líder deve estar pronto para servir, ouvir, ter objetivos claros e transparentes, ter visão sistêmica e sentir-se parte do processo. Deve quebrar paradigmas, sair da aérea de conforto, tendo assim um progresso continuo e um visível crescimento. Por outro lado, temos a visão invertida da pirâmide, uma organização tem que enxergar que o topo da pirâmide são seus funcionários, que estão mais perto dos resultados e dos seus clientes do que a própria presidência. Ate o mais simples colaborador é mais importante, por exemplo, a área de limpeza, que são o cartão de apresentação de uma empresa, pela limpeza e organização, causando uma boa impressão para o cliente. O líder por sua vez tem que visualizar as necessidades para que isso aconteça. O verdadeiro líder, é aquele que os liderados admiram e querem ser iguais à ele em todos os aspectos, ele acaba se tornando uma referencia.