Modelos de Gestao de Cooperativas

APRESENTAÇÃO
Esse estudo tem o objetivo de apresentar modelos de gestão de cooperativas que seja adequada aos interesses do grupo de associados.
Existem modelos de pequenas cooperativas que têm seguido de forma fiel o princípio do cooperativismo cuja gestão participativa apresenta uma estrutura funcional enxuta de funcionários e unidade, que valoriza e fortalece o associado e não a estrutura física, pois na visão destes modelos é importante ter sócios fortalecidos e sua estrutura deve ser simples e ágil a serviço dos associados.
Por outro lado existem as cooperativas principalmente as de grande porte que possuem sistemas de funcionamento semelhante ao de uma sociedade comercial, cuja gestão é centralizada em poucas pessoas (diretoria), não mais exercendo o princípio de gestão democrática, com uma visão de que a cooperativa deva ser grande, pouco importando se estão seguindo o princípio de servir aos associados.
Desta forma para atender a um mercado globalizado, as cooperativas se viram obrigadas a absorver inovações. Nesse sentido buscou-se a implantação de novos modelos de gestão que é fundamental para garantir a sustentabilidade do negócio.
Nesse cenário de constante mudança, as cooperativas buscam ser competitivas de diversas maneiras. Destacamos a importância dada à inovação tecnológica, a preocupação com a produtividade, a qualidade dos produtos e principalmente de seus recursos humanos.

HISTÓRICO
Hoje temos vários segmentos cooperativos no Brasil como Agropecuário, Consumo, Crédito, Educacional, Habitacional, Especial, Mineração, Produção, Serviços ou Infra-estrutura, Trabalho, Saúde, Turismo e Lazer em diferentes formações societárias, tanto econômicas quanto estruturalmente. O conceito vigente que se tem do cooperativismo é que ele pode ser exercido somente por grandes estruturas (física, quadro societário e de funcionários...), mas o significado de cooperação é bem mais amplo e contempla inclusive as pequenas iniciativas de grupos